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실업급여는 근로자가 일자리를 잃었을 때 일정 기간 동안 경제적 안정을 도모하도록 지원하는 제도입니다.
이번 글에서는 실업급여의 정의, 자격 조건, 금액 수준, 신청 기간, 신청 방법에 대해 알아보겠습니다.
실업급여란?
실업급여는 근로자가 불가피한 사유로 일자리를 잃었을 때, 그 근로자가 새로운 일자리를 찾을 때까지 일정 기간 동안 경제적 안정을 도모하도록 지원하는 사회보장 제도입니다.
실업급여 자격 조건
실업급여를 받기 위한 자격 조건은 다음과 같습니다.
- 퇴직 전 18개월간 180일 이상 피보험자로 근무하다가 비자발적 사유로 이직(실직)하고, 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하는 사람
- 다만, 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고 소정근로일이 2일 이하인 근로자로서 90일 이상을 근로한 경우에는 퇴직 전 24개월간 180일 이상
- 일용근로자의 경우에는 수급자격 인정신청일 이전 1개월간 일한 일수가 10일(유급휴일 포함) 미만일 것, 또는 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없을 것 등의 수급요건이 추가
- 지정된 실업인정일에 출석하여 재취업활동을 적극적으로 한 사실을 신고하여야 함
(본인 스스로 직장을 그만 두거나, 중대한 귀책사유로 권고사직 또는 해고된 경우는 제외)
실업급여 신청 기간 및 방법
구직급여는 수급 자격이 있다 하더라도 퇴직한 다음날부터 12개월(수급기간)이 경과하면 지급받을 수 없습니다.
아래 홈페이지는 고용노동부에서 제공하는 자격 모의 확인링크입니다. 궁금하신 분들께서는 아래 링크로 들어가서 자격 확인해보세요!
신청은 고용노동부 홈페이지나 고용센터를 통해 할 수 있습니다. 신청 시 필요한 서류는 신분증, 통장 사본, 해고 사유서 등입니다.
출처 : 고용노동부
실업급여 지급액
실업급여는 퇴직 당시 연령과 고용보험가입기간에 따라 120일~270일의 범위 내에서, 일반적으로 이직 전 평균임금의 60%를 지급받게 됩니다.
이와 같은 계산으로 금액은 하루 상한액 66,000원이고, 하한액으로는 최저임금액의 80%로 계산됩니다. 이러한 퇴직급여도 모의 계산을 통해 보다 정확한 금액을 예상해볼 수 있습니다.
결론
실업급여는 근로자가 일자리를 잃었을 때 일정 기간 동안 경제적 안정을 도모하도록 지원하는 중요한 제도입니다. 자격 조건을 충족하고, 제때 신청하면 이 제도를 통해 경제적 부담을 줄일 수 있습니다. 여러분의 권리를 지키기 위해 실업급여에 대해 잘 알고, 필요할 때 적극적으로 활용하는 것을 권장합니다.
